Actualidad. Derecho laboral.

MARZO 2013

NUEVA LEY DE EMPLEADAS DOMESTICAS.

Le comentamos la ley y lo mas importante para tener en cuenta tanto si usted es empleadora, como si usted es empleada domestica.   LEER MAS

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FEBRERO 2011

Consideran Configurado Vínculo Laboral con Profesional que Figuraba como Monotributista

Conozca sus derechos si usted es monotributista, le contamos un reciente fallo, que la Camara laboral contemplo esta situacion y al respecto expreso ...

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DICIEMBRE 2011

COMO SE PUEDE CALCULAR MI LIQUIDACION FINAL?

Le damos pautas generales, a fin de que calcule su liquidacion final. LEER MAS

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NOVIEMBRE 2011

ME REDUCIERON EL SALARIO. PUEDO HACER ALGO?

El empleador no puede reducir salarios. Por ello, sepa y conozca sus derechos.  LEER MAS

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Junio 2011

RENUNCIE A MI TRABAJO. PUEDE RECLAMAR RUBROS ADEUDADOS

 Si renuncie a mi trabajo, puedo realizar reclamos que me adeudan??  LEER MAS

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Enero 2011

DETERMINAN INVALIDEZ DE ACUERDO ANTE EL SECLO POR FALTA DE ASISTENCIA LETRADA IMPARCIAL

En los autos caratulados “Jimenez Felix Benito c/ Casa Jarse S.A. y Otros s/ despido”, la demandada apeló la sentencia de primera instancia que declaró la invalidez del acuerdo extintivo celebrado ante el S.E.C.L.O. entre las partes. LEER MAS

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SEPTIEMBRE 2010

AVANZA INICIATIVA PARA QUE LOS EMPLEADORES PAGUEN LAS COSTAS DE LOS JUICIOS LABORALES.

Hay una iniciativa en diputados que propone que las costas en los juicios laborales sean a cargo de los empleadores.    LEER MAS

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DICIEMBRE 2009

ANTE AUSENCIAS SIN AVISO EL EMPLEADOR PODRA DESPEDIR POR ABANDONO DE TRABAJ.O

El empleador no puede despedir con justa causa porque el trabajador se ausentó sin aviso.  LEER MAS

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SEPTIEMBRE 2009.

LA CAMARA LABORAL CONSIDERO  QUE LA CONDICION DE MONOTRIBUTISTA NO IMPIDE QUE SE CONSIDERE EMPLEADO SI SE DAN CIERTAS PRUEBAS.

Se comenta cierto fallo actual en donde quedo probada la relacion de dependencia a pesar de que la persona aportaba como monotributista. LEER MAS

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AGOSTO 2009. DESPIDO. SUSPENSIONES. AGENCIAS DE SERVICIOS EVENTUALES

Es muy comun por parte de las empresas, recurrir a este tipo de empresas a fin de contratar un trabajador, pero el trabajo no es eventual ni extraordinario, el trabajo a desempeñar es en forma permanente y continua. LEER MAS

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Por ello ante cualquier irregularidad consúltenos estamos para ayudarlo

TEL 54-11-4393-4782

Dra. Romina Nieva


 Todos los derechos del presente articulo se encuentran reservados y podran ser publicados citada la fuente y con autorizacion de la Dra. Romina  Nieva.


 

 

 

 

 

 

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