PREGUNTAS FRECUENTES

EMPLEADAS DE SERVICIO DOMESTICO

Cuanto tiempo debe trabajar una empleada para ser considerada de servicio domestico?

El decreto que rige a las empleadas de servicio domestico es el  DECRETO LEY 326/56. Establece que debe trabajar con un minimo de 4 horas por dia y trabajar 4 veces a la semana.

CUALES SON LOS DERECHOS QUE TIENEN LAS EMPLEADAS DOMESTICAS SIN RETIRO?

El decreto ley mencionado establece una serie de derecho como ser:

a) Reposo diario nocturno de 9 horas consecutivas como mínimo, e que sólo podrá ser interrumpido por causas graves o urgentes. Además, gozarán de un descanso diario de 3 horas entre sus tareas matutinas y vespertinas;

b) Descanso semanal de veinticuatro horas corridas o en su defecto dos medios días por semana a partir de las quince horas fijado teniendo en consideración las necesidades del empleado y del empleador;

c) Habitación amueblada e higiénica;

d) Alimentación sana y suficiente; 

 Cuanto tiempo le corresponde de vacaciones?

A) Un período continuado de descanso anual, con pago de la retribución convenida de:

1) Diez días hábiles cuando la antiguedad al servicio del empleador fuera superior a un año y no exceda de cinco años;

2) Quince días hábiles cuando la antiguedad fuera superior a cinco años y no exceda de diez;

3) Veinte días hábiles cuando la antiguedad fuera superior a diez años;

4) Durante el período de vacaciones, cuando hubieren sido convenidas las prestaciones de habitación y manutención a cargo del empleador, estas últimas podrán ser objeto de convenio entre las partes. No llegándose a acuerdo el empleador, a su opción, podrá sustituir las referidas prestaciones, o una de ellas, por su equivalente en dinero. El empleador tendrá el derecho de fijar la fecha de las vacaciones, debiendo dar aviso al empleado con veinte días de anticipación.

La empleada domestica goza de alguna otra licencia?

 Si goza de la licencia paga por enfermedad de hasta treinta días en el año, a contar de la fecha de su ingreso, debiendo el empleador velar porque el empleado reciba la atención médica necesaria, que estará a cargo de este último. Si la enfermedad fuere infecto contagiosa, el empleado deberá internarse en un servicio hospitalario;

La empleada domestica cobra alguna indemnizacion por despido dispuesto por el empleador?

En el caso de ruptura del contrato por parte del empleador y cuando el empleado tuviere una antiguedad mayor a un año de servicios continuados, deberá abonársele una indemnización por despido equivalente a medio mes del sueldo en dinero convenido por cada año de servicio o fracción superior a 3 meses. ADEMAS Todo empleado tendrá derecho a percibir un mes de sueldo complementario por cada año de servicio o la parte proporcional del mismo.-

Dra. Romina Nieva